針對加班工時、加班費改依勞工實際出勤時間計算,另外得將1個月加班時數上限適度從46小時放寬為54小時,特休假也改為可以遞延到隔年度,還未上路的「七休一」更是直接說掰掰,最多可連續上班12天,五大方向幾乎都是鬆綁和增加彈性,也讓不少勞團和學者擔憂,原本「降低工時」的修法目的恐怕將成一場空。
為了生活小編也很努力的,大家一起加油加油
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